3/2023 | CHEFINFO | 63 62 | CHEFINFO | 3/2023 FOTOS: WKOÖ, METAMORWORKS / ISTOCK / GETTY IMAGES PLUS, STEINER INTERJOBS PERSONAL Wolfgang Langthaler, Geschäftsführer von WIPA Personal in Attnang-Puchheim und Berufsgruppensprecher der gewerblichen Dienstleister, zieht ein Resümee: „Die letzten drei Jahre waren turbulent. 2022 brachte eine Art Neusortierung. Die Branche war gut unterwegs. In Österreich hatten wir Personalrückstände von 100.000 Menschen, in Oberösterreich allein 22.000.“ Der Bewerbermarkt sei noch sehr in Bewegung. „Viele Mitarbeiter bleiben nicht lange beim Kunden und sind sehr dynamisch. Die Bewerber können es sich aussuchen, wohin sie gehen, und wir rechnen damit, dass das so bleibt.“ Dynamik sieht Langthaler auch in Zukunft: „Die Arbeitswelt verändert sich, allein wenn man sich ansieht, wie sich der Onlinehandel entwickelt. Da werden einige Leute aus dem stationären Handel in andere Jobs wechseln.“ Weiterbildungsfonds mit großer Wirkung Die Personaldienstleister sieht Langthaler als eine Art „Drehscheibe“ am Markt, die neue Perspektiven aufzeigen können: „Wir bringen viele Mitarbeiter in Ausbildung und helfen bei der Umorientierung. Die Leute sind weiterbildungsgierig.“ Möglich macht das der Sozial- undWeiterbildungsfonds der Personaldienstleister. Mit 0,35 Prozent der Bruttolohnsumme wird dieser Fonds gespeist. „Einen fertigen Elektrotechniker bekomme ich am Markt nicht, aber gemeinsam mit Schulungsträgern haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, eine berufsbegleitende und damit praxisnahe Ausbildung zu absolvieren.“ Personaldienstleister servicieren den Prozess für ihre Kunden: „Wir sind zum Teil das ausgelagerte HR-Management der Unternehmen.“ Diese Ausbildung ist zukunftsweisend und steigert auch die Mitarbeiterzufriedenheit. „Die Zeiten sind glücklicherweise vorbei, wo 60 Prozent der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber unzufrieden waren. Heute braucht niemand mehr Angst um seinen Job zu haben.“ In aller Welt gefragt Bei Steiner Interjobs in Schlüßlberg ohnehin nicht. Das Unternehmen entsendet Fachkräfte zu Montagen im Maschinenbau auf alle Kontinente. „Der Ruf von uns Österreichern ist ausgesprochen gut. Unsere Mitarbeiter arbeiten als SuperDer Sozial- und Weiterbildungsfonds, in den die Personaldienstleister einzahlen, bietet Qualifizierungschancen, damit ein Puzzleteil zum anderen passt. „Wir sind eine Drehscheibe am Markt“ BRANCHENREPORT. Die Personaldienstleister haben ein gutes Gespür für die Konjunktur. Welche Chancen und welche Herausforderungen gibt es und warum sind Österreicher im Ausland so gefragt? TEXT: Jürgen Philipp visoren oder Obermonteure. Sie müssen selbst Personal vor Ort rekrutieren und haben zum Teil Kostenverantwortung“, erklärt Geschäftsführer und Gründer Bruno Steiner. Der Anreiz, ins Ausland zu gehen, ist heute weniger durch das gute Gehalt gegeben. „Die Hauptmotivation liegt darin, einen interessanten Job zu machen.“ Laut Steiner macht es einen großen Unterschied, ob man ausschließlich im eigenen Unternehmen arbeitet oder als Interjobs-Angestellter (bei Projekten) für eine Vielzahl von Kunden tätig werden und so unterschiedliche Arbeitsumfelder kennenlernen kann. „UnsereMitarbeiter arbeiten an verschiedenen Projekten innerhalb vielfältiger Kulturen und können unheimlich viel Spannendes erleben. Das motiviert nach wie vor.“ Tatsächlich ist der Anreiz so stark, dass Steiner auf Profis zurückgreifen kann, die eigentlich schon in Pension sind. „Unser ältester Mitarbeiter ist 74 und nach wie vor für uns im Einsatz.“ Womit Steiner beimThema Generationen ist: „Junge Leute sind weniger mobil.“ Sie seien schwerer für Auslandseinsätze zu motivieren. Dennoch kommen immer wieder gut ausgebildete Fachkräfte zu Interjobs, wo sie auf ihre Einsätze bestens vorbereitet werden. „Das Wichtigste ist, dass man reisebereit ist und Fremdsprachen beherrscht.“ Zudem werden die Mitarbeiter kulturell geschult. „Es muss einem klar sein, dass in einemmuslimischen Land während des Ramadans die Geschäfte geschlossen sind.“ Derlei Unterschiede meistern sie mit Bravour, sodass Bruno Steiner weit mehr Leute entsenden könnte, als er zur Verfügung hat. Das Niveau rot-weiß-roter Fachkräfte sticht dabei heraus. „Wir sind da fast von der Konjunktur abgekoppelt. Wenn ein Kunde Probleme hat, hat ein anderer Arbeit für uns. Wir machen uns daher auch in Zukunft keine Sorgen. Unsere Leute sind weltweit gefragt.“ n Wolfgang Langthaler WIPA Personal, Berufsgruppensprecher Wir bringen viele Mitarbeiter in Ausbildung und helfen bei der Umorientierung. Die Leute sind weiterbildungsgierig. Bruno Steiner entsendet österreichisches Fachpersonal zu Montagearbeiten auf allen Kontinenten der Welt. SERVICE. WIPA bietet neben der Arbeitskräfteüberlassung zahlreiche HR-Dienstleistungen an, damit mehr Zeit für Kernaufgaben der Kunden bleibt. Der Personaldienstleister WIPA GmbH schafft es mit Personalvermittlung, -überlassung und externemHR-Management zu einem der Toparbeitgeber im Bezirk Vöcklabruck! Das Unternehmen mit Schwerpunkt auf regionale Betriebe beschäftigt derzeit über 200 Mitarbeiter und bildet die optimale erste Anlaufstelle für alle, die sich beruflich verändern möchten. Ihre ausgelagerte HR-Abteilung Neben der Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften an Betriebe ist es für Unternehmen möglich, die gesamte HRAbteilung an die WIPA GmbH auszukoppeln, damit mehr Zeit für die Kernaufgaben im eigenen Betrieb bleibt. „Wir übernehmen sämtliche Aufgaben von der Stellenbeschreibung über die zeitaufwendige Suche mit erprobten Recruitingtools und die Auswahl der künftigen Mitarbeiter. Auch Onboarding und Mitarbeiterentwicklung zählen zu unseren Leistungen“, erzählt Inhaber und Geschäftsleiter Wolfgang Langthaler. Ihre Produktion in der WIPA Metalltechnik In der firmeneigenen Werkstatt erledigen Fachkräfte schnell und unkompliziert Ihre Produktionsaufträge. Mit der Vielzahl an Zertifizierungen inkl. der ÖNORM EN 15085-2 Schweißen von Schienenfahrzeugen und -fahrzeugteilen Klassifikationsstufe CL 1 ist der Betrieb einzigartig im Bezirk und über die Grenzen hinaus! WIPA GmbH Mühlweg 18 4800 Attnang-Puchheim Tel.: +43 76 74 / 660 15-0 www.wipa-personal.at Alles rund ums Personal ANZEIGE FOTO: WIPA
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