In vielen kleinen und mittlernen Unternehmen (KMU) ist es Realität: Chefs sind nicht nur der Kopf des Unternehmens, sondern auch diejenigen, die eine Vielzahl von Aufgaben selbst übernehmen müssen. Eine davon ist die Personalarbeit, für die in vielen Fällen kein dezidierter Spezialist vorhanden ist. Anders als in großen Unternehmen, wo oft ganze Abteilungen für die Personalangelegenheiten zuständig sind. Diese Doppelrolle erfordert nicht nur arbeitsrechtliches und betriebswirtschaftliches Know-how, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Entwicklungen im Bereich der Mitarbeiterführung. Führung mit Fingerspitzengefühl Mit dem stetigen Wandel in der Geschäftswelt rückt jedoch die Bedeutung qualifizierter Mitarbeiter immer stärker in den Fokus. Arbeitsprozesse, die einst manuell und zeitintensiv waren, können nun durch künstliche Intelligenz (KI) optimiert oder sogar automatisiert werden. Gleichzeitig steigt die Wertschätzung für qualifizierte Mitarbeiter, die über die Fähigkeiten, Kreativität und emotionale Intelligenz sowie Fachwissen verfügen, die von KI nicht leicht zu ersetzen sind. Chefs stehen vor der Herausforderung, nicht nur die richtigen Technologien zu implementieren, sondern auch ein talentiertes Team zu rekrutieren und zu halten, um sich im Wettbewerb erfolgreich zu positionieren. Onboarding als Erfolgsfaktor Chefs, die ihre Rolle in der Personalarbeit ernst nehmen, sollten den Onboarding-Prozess sorgfältig gestalten. Ein strukturierter Prozess trägt dazu bei, dass neue Mitarbeiter schnell produktiv werden, sich mit der Unternehmenskultur identifizieren und langfristig motiviert bleiben. Die persönliche Note und eine klare Kommunikation spielen hierbei eine entscheidende Rolle, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und das Teamgefühl zu stärken. Starter-Set für KMU Um Chefs bei ihrer Personalarbeit zu unterstützen, bietet die WIFI-Unternehmer-Akademie themenspezifische Seminare an. Diese reichen von arbeitsrechtlichem Know-how über die Entwicklung einer effektiven Personalstrategie und das passende Marketing bis hin zur Gestaltung eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses. HIGHLIGHTS New work – agil miteinander gestalten (15176z) 03.04.2024: 15–19 Uhr Arbeitszeitrecht kompakt (15102z) 10.04.2024: 14–18 Uhr Sind Lehrlinge die „wahren“ Chefs im Betrieb? (15584z) 24.04.2024: 9–11 Uhr Geförderte Workshops mit Einzeltraining Personalarbeit ist Chefsache (18499z) 19.03.2024: 14–20 Uhr Die Erfolgsformel für Selbstständige (18420z) 18.04.2024: 09–17 Uhr Personalmarketing im Internet (18482z) 13.06.2024: 14.30–18.30 Uhr Kostenloses Wissens-Update für Chef:innen Erfolgsgeheimnis Onboarding (18798z) 20.03.2024: 9–9.45 Uhr Personalarbeit ist Chefsache WIFI-UNTERNEHMER-AKADEMIE. Erfolgreiche Personalarbeit in KMU: die Balance zwischen Technologie und Teamgeist ANZEIGE FOTO: ADOBESTOCK, WIFI OÖ Kontakt: WIFI-UNTERNEHMER-AKADEMIE Wiener Straße 150, 4021 Linz 05 7000 7051 wifi.at/ooe/uak Elisabeth Lettner, MSc Produktmanagerin WIFI-Unternehmer-Akademie Praxisorientierung ist unser oberstes Ziel – durch Einzeltrainings schaffen wir die Transformation in den betrieblichen Alltag. Ein Plus: viele unserer Angebote werden vom Land OÖ gefördert. 2/2024 | CHEFINFO | 73
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