164 | CHEFINFO | 10/2022 BUSINESS IN BESTFORM DIE LOCATION FÜR IHRE EXKLUSIVE FEIER FIRMENFEIER. WEIHNACHTSFEIER. JUBILÄUM. GEBURTSTAG. - Platz für bis zu 120 Personen - exklusiv geöffnet an Samstagen - vielfältige Speisen- und Weinauswahl - Weinverkostungen / Weinabende - zentrale Lage (erreichbar mit öffentliche Verkehrsmittel sowie Hotels in der Nähe) BÖRSERIE Restaurant | Bar | Café Montag - Freitag: 9 - 21 Uhr I Feiertage geschlossen Schillerstraße 70, 4020 Linz, 43 732 6596 22370 www.boerserie.at Jetzt anfragen office@boerserie.at DIE TOP IN OBERÖSTERREICH ANZEIGE FOTOS: SABINE STARMAYR Wie machen Sie Employer Brands erfolgreich? Angelika Sery-Froschauer: Für Arbeitgebermarken muss man in die Tiefe gehen.Unsere Agentur bringt ein Methodenspektrum zur Markenidentität mit und kommt so zu Ergebnissen, Botschaften und Kommunikationsmaßnahmen, die punktgenau wirken. Wie gehen Sie bei Employer Brands anders vor als bei einer Unternehmensmarke? Sery-Froschauer: Employer Brands müssen zu 100 Prozent authentisch sein. Alles andere wird sofort von potenziellen Bewerber:innen aufgedeckt und schadet im Endeffekt auch der Unternehmensmarke. Am Ende des Prozesses wird jene Emotion herausgearbeitet, die einen Arbeitgeber positioniert. Es gibt nicht die eine Lösung für alle Mitarbeitergruppen, wir gehen jede Zielgruppe individuell an. Wir definieren Markenkern und Values der Employer Brand und brechen diese auf die Employee-Bedürfnisse herunter. Was bringt SERY* für diese Aufgabe mit, das andere nicht haben? Sery-Froschauer: Employer-BrandingArbeit erfordert ein permanentes Weiterentwickeln und Lernen mit den Veränderungen der Zeit sowie mit den Bedürfnissen der Zielgruppen. Dabei begleiten wir unsere Kund:innen in der laufenden Betreuung von der Entwicklung bis zur Lead-Generierung und Evaluation. Auf Kundenseite braucht es ein wenig Mut, Neues auszuprobieren, ob es um Bewegtbild geht oder neue Werbeformen wie In-Game-Ads oder auch teilweise zeitintensive Präsenzformate. Wichtig ist das laufende gemeinsame Schärfen und Weiterentwickeln. Dafür beschäftigen wir uns mit gesellschaftlichen Trends, der aktuellen Employee Journey und den Wünschen der Zielgruppen. Was sind Ihre Top-3-Zutaten für eine erfolgreiche Employer Brand? Sery-Froschauer: Die Employer Brand ist ganz klar ein Kommunikationsthema. Es geht aber nicht nur um eine Kampagne mit schönen Visuals. Somit braucht es für mich 1. eine inhaltliche, tiefgreifende strategische Aufarbeitung der aktuellen Identität, 2. eine Stilistik und Botschaften, die inhaltlich die Beziehung zu potenziellen Mitarbeiter:innen aufmachen, und 3. eine starke interne Kommunikation, die den Vertrauensvorsprung nutzt und Freund:innen zu Kolleg:innen macht. Inspiration zu unserer Methodik und Umsetzungen gibt es auf unserer Website. Man kann mich natürlich auch direkt unter sery.froschauer@sery.com erreichen. Markenkraft für Employer Branding WETTBEWERBSVORTEIL. In den vergangenen Jahren hat sich, aufgrund des leer gefischten Arbeitsmarktes, ein Hype um Employer Brands entwickelt. Der Fachkräftemangel wird bleiben und damit auch der Bedarf an Arbeitgebermarken, die sich im wachsenden Wettbewerb klar positionieren und durchsetzen müssen. Bei SERY* Brand Communications weiß man, wie das geht. Angelika SeryFroschauer, CEO der Markenagentur SERY* Brand Communications Ihre Employer Brand sichert heute Ihr Team von morgen. Den Weg dorthin entdecken! sery_Branding_Statement-QR-Code_10x10_221130.indd 1 01.12.22 09:28 ANZEIGE FOTO: STARMAYR FOTOGRAPHY, LUDWIG PULLIRSCH ALLES GEREGELT. Für Rechtsanwältin Susanne Aigner sind Fachwissen, Erfahrung und Empathie die entscheidenden Erfolgsfaktoren. Dieser Dreiklang ist die Basis einer rechtlichen Vertretung auf Augenhöhe. Guter Rat in allen Lebenslagen Wie das Leben so spielt: Mit ihren Schwerpunkten Unternehmens- und Gesellschaftsrecht, Liegenschaftsrecht sowie Scheidungsrecht deckt Anwältin Susanne Aigner die wichtigsten Lebensbereiche von Unternehmern und Unternehmerinnen ab. Ausschließlich Fachwissen in Kombination mit Erfahrung und Empathie garantieren dem (künftigen) Mandanten eine erfolgreiche rechtliche Vertretung, ist Susanne Aigner überzeugt. Risiken minimieren Auch Privatpersonen profitieren vom Know-how der versierten Rechtsanwältin. Etwa bei Immobilientransaktionen von einer raschen, risikolosen und sorgenfreien Abwicklung mit dem Juristen ihres Vertrauens. Gewerbliche Bauträger genießen zudem Rechtssicherheit bei größtmöglicher Flexibilität während der Bauphase. Bestens betreut und beraten Zuhören, erklären, handeln: Rechtsanwältin Susanne Aigner vertritt ihre Klienten mit Empathie und Sachverstand. Susanne Aigner Rechtsanwältin Jede Causa ist einzigartig und facettenreich, daher braucht es eine gute Zuhörerin, die Paragrafen klar und verständlich ‚übersetzt‘. KONTAKT Kanzlei Pasching Kramlehnerweg 1a 07229 23848 office@aigner-rechtsanwalt.at www.aigner-rechtsanwalt.at
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