110 | CHEFINFO | 10/2022 BUSINESS IN BESTFORM präsentiert: DIE TOP IN OBERÖSTERREICH FOTOS: RESCH & FRISCH HOLDING RANG 187 Firmenwortlaut: Fuchshuber Agrarhandel GmbH Tätigkeit: Agrarhandel und Güterbeförderung Eigentümer: Klaus Fuchshuber 80 %; Daniela und Margit Fuchshuber je 10 % Umsatz EUR: 126.212.000 Mitarbeiter: 50 Firmensitz: 4063 Hörsching Website: www.fuchshuber.com RANG 188 Firmenwortlaut: Witzmann Mühle GmbH Tätigkeit: Mühle, Agrarhandel Eigentümer: Anton Witzmann Umsatz EUR: 125.386.685 Mitarbeiter: 41 Firmensitz: 5252 Aspach Website: www.witzmann-muehle.com RANG 189 Firmenwortlaut: hpw Metallwerk GmbH* Tätigkeit: Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Hochleistungsdrähten für Elektromotoren und Generatoren sowie von Legierungsdrähten für industrielle Anwendungen Eigentümer: hpw holding 1 GmbH 100 % Umsatz EUR: 125.182.069 Mitarbeiter: 212 Firmensitz: 4030 Linz Website: www.hpwires.com RANG 190 Firmenwortlaut: Kieninger Gruppe Tätigkeit: Baufirma, Zimmerei u. Einzelhandel mit Baustoffen Eigentümer: Barbara-Eva Öhlinger-Kieninger 55 %; Josef Öhlinger 25 %; Martin Kieninger 20 % Umsatz EUR: 121.610.110 Mitarbeiter: 598 Firmensitz: 4822 Bad Goisern Website: www.kieninger.at RANG 191 Firmenwortlaut: Fixkraft-Futtermittel GmbH Tätigkeit: Futtermittelerzeugung und Handel Eigentümer: je 20 % Stefan Mayr, Ludwig Hartl, Josef Minihuber, Anton Witzmann, Georg Maximilian Zachhuber Umsatz EUR: 120.000.000 Mitarbeiter: 150 Firmensitz: 4470 Enns Website: www.fixkraft.at RANG 192 Firmenwortlaut: SBM Mineral Processing GmbH Tätigkeit: Anlagenbauer für Aufbereitungstechnik und Betontechnik Eigentümer: NVI Beteiligungs GmbH Umsatz EUR: 118.627.082 Mitarbeiter: 171 Firmensitz: 4664 Oberweis (OÖ) Website: www.sbm-mp.at RANG 193 Firmenwortlaut: Resch & Frisch Holding Tätigkeit: Lebensmittelproduktion und Vertrieb Eigentümer: Georg Resch 100 % Umsatz EUR: 118.500.000 Mitarbeiter: 1.450 Firmensitz: 4623 Gunskirchen Website: www.resch-frisch.com RANG 194 Firmenwortlaut: Linde Material Handling Austria GmbH Tätigkeit: Anbieter von ganzheitlichen Intralogistiklösungen und Handel sowie Servicieren von Flurförderzeugen Eigentümer: Linde Material Handling Deutschland Umsatz EUR: 118.256.000 Mitarbeiter: 262 Firmensitz: 4030 Linz Website: www.linde-mh.at RANG 195 Firmenwortlaut: Esthofer Holding - EVV GmbH Tätigkeit: Autohandel Eigentümer: Gustav Esthofer 99,82 %; Christine Esthofer 0,18 % Umsatz EUR: 117.641.412 Mitarbeiter: 326 Firmensitz: 4840 Vöcklabruck Website: www.esthofer.com RANG 196 Firmenwortlaut: Giwog Gemeinnützige Industrie-Wohnungs AG Tätigkeit: Wohnbaugenossenschaft Eigentümer: WWG Beteiligungen GmbH 55 %; WAG Wohnungsanlagen Gesellschaft m.b.H. 25 %; OÖ Wohnbau Gesellschaft für den Wohnungsbau gemeinnützige GmbH 20 % Umsatz EUR: 117.266.000 Mitarbeiter: 170 Firmensitz: 4060 Leonding Website: www.giwog.at RANG 197 Firmenwortlaut: Leeb GmbH Tätigkeit: Fahrzeughandel, KFZ-Fachwerkstatt, Karosserie- und Lackiercenter Eigentümer: Stefan Leeb Umsatz EUR: 115.600.000 Mitarbeiter: 54 Firmensitz: 4600 Wels Website: www.autoleeb.at RANG 198 Firmenwortlaut: Impex Sanitär- und Heizungsgroßhandels GmbH Tätigkeit: Großhandel mit Baustoffen und Sanitärkeramik Eigentümer: Familie Reichenpfader Umsatz EUR: 114.428.081 Mitarbeiter: 321 Firmensitz: 4400 Steyr Website: www.impex.at RANG 199 Firmenwortlaut: NKD Österreich GmbH Tätigkeit: Einzelhandel mit Waren und Textilien aller Art Eigentümer: NKD Vertriebs GmbH (DE) via OpCapita Red Bidco S.a.r.l. (LU) Umsatz EUR: 114.051.000 Mitarbeiter: 1.065 Firmensitz: 4600 Wels Website: www.nkd.at RANG 200 Firmenwortlaut: Likra Group GmbH Tätigkeit: Tiernahrung Eigentümer: Kapeller Beteiligungs GmbH 74,9 %; Sabine Wied-Baumgartner 25,1 % Umsatz EUR: 112.290.500 Mitarbeiter: 191 Firmensitz: 4021 Linz Website: www.likra.com RANG 201 Firmenwortlaut: EZ Agrar e.Gen. Tätigkeit: Großhandel mit landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten Eigentümer: 103 Mitglieder (1 Anteil: EUR 3.634,00/Anteile total: 106) (Anteil: 0 %) Umsatz EUR: 111.754.000 Mitarbeiter: 70 Firmensitz: 4020 Linz Website: www.ezagrar.at Georg Resch Eigentümer und Geschäftsführer Resch & Frisch Holding 193 *Wachstum Elektromobilität Welche Stellschraubenmüssen dringend ge-dreht werden, um dem Fachkräftemangel vor allem in den Bereichen IT und Technik Herr zu werden? Bettina Kern: Wenn die Babyboomer sich verabschieden, wird es eng. Daher braucht es die Öffnung des Arbeitsmarktes für internationale Fachkräfte. Und um sie zu halten, braucht es eine Eingliederung der gesamten Familie in das soziale Gefüge wie Kindergarten, Schule oder Jobs der Partner. Und auch die Sprache ist nach wie vor ein Thema. Wie kann das im Detail gelingen? Christian Geissler: Wollen wir qualifizierte Mitarbeiter, müssen wir was tun – für das Individuum, aber auch für die Familie. Darum engagieren wir uns gemeinsam mit anderen Technik- und IT-Unternehmen, internationalen Experten und Fachkräften ein bestmögliches Ankommen und (Berufs)Leben in Oberösterreich zu ermöglichen. Dazu gehören allen voran das Schaffen vonmehr Plätzen an internationale Schulen, Jobmöglichkeiten auch für die Partner aufzuzeigen, Sprachkurse und ein soziales Netzwerk. Mit welchen Benefits punktet Oberösterreich als Wirtschaftsstandort für führende Fachkräfte aus dem Ausland? Kern: Für Familien ist es ein lebenswertes Land, das Sicherheit bietet und eine hohe Lebensqualität. Studenten suchen jedoch vergebens Diversität, Kultur und Infrastruktur. Auch steuerliche Nachteile sind ein Thema. Sie setzen sich auch verstärkt für eine rasche Wiedereingliederung der Frauen nach der Karenz ein. Nehmen Sie damit den Familiensinn? Kern: Viele junge Frauen haben studiert, haben tolle Arbeitserfahrung. Dann gründen sie eine Familie und gelten als Rabenmütter, wenn sie wenige Monate nach der Geburt wieder arbeiten gehen. Dabei hat jede Frau das Recht, selbst zu entscheiden. Hier braucht es in der Gesellschaft ebenso endlich ein Umdenken. Wie viele offene Stellen und suchende Fachkräfte haben Sie 2022 zusammengeführt? Geissler: Wir verzeichnen 600 Matches. Doch wir könnten, wenn die Fachkräfte da wären, noch viel mehr Stellen besetzen. Wir bräuchten einen 3D-Drucker für IT-Spezialisten oder Elektrotechniker. Denn aufgrund der Elektrifizierung spitzt sich der Pool an Arbeitnehmern immer weiter zu. Die Nachfrage reißt jedoch nicht ab. www.kern-partner.at Wir müssen uns bewegen! ARBEITSMARKT. Die oberösterreichischen Unternehmen werden weiterhin in den „war for talents“ ziehen. KERN engineering careers sieht für das Land dabei großes Potenzial bei Internationalem und bei den Frauen. Viele Stakeholder müssten an einem Strang ziehen – jetzt. ANZEIGE FOTO: HERMANN WAKOLBINGER Christian Geissler und Bettina Kern Managing Partner, KERN Linz
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