8/2022 | CHEFINFO | 71 Die „eierlegende Wollmilchsau“ finden KERN engineering careers berät und arbeitet für Kunden aus allen Branchen, von Technik über IT bis Automobil. Aber auch fürs eigene Unternehmen sind einige Funktionen und Positionen stets vakant aufgrund des stetigen Wachstums. Dem Vorurteil, dass sich Recruiting- bzw. Bewerbungsprozesse oft in die Länge ziehen, entgegnet der erfahrene Recruitingspezialist. „Kommt es zu einem Match, läuft es bei uns wie bei Tinder. Wir treffen uns mit den Kandidaten. Nach dem ersten Gespräch wissen wir schnell, ob’s fachlich, aber vor allem auch menschlich passt. Auch Kandidaten mit weniger Erfahrungen geben wir für Juniorpositionen die Chance, Unternehmen kennenzulernen. Gleiches gilt für englischsprachige Kandidaten. Wir wollen hier auch als Pionier für unsere Kunden fungieren, die oftmals zögerlicher sind.“ Schnelle Entscheidungen sind eine Win-win-Situation für beide Seiten. Bei KERN wird ein sechsmonatiger Onboarding-Prozess mit neuen internen Mitarbeitern absolviert. Denn jeder muss lernen, sich weiterbilden und reinschnuppern. Mit einem Mentor oder Buddy an seiner Seite gelingt dies effizient und für beide Seiten zufriedenstellend. Recruiting und HR: Vorurteile aufbrechen Das Image der Personaler war und ist oftmals noch immer nicht das Beste. Sah man die HRler als „notwendiges Übel“ in vielen Unternehmen, sind sie heute zur absoluten Wichtigkeit herangewachsen. Dem Fachkräftemangel und der Pandemie sei Dank? „Den Erfolg machen die Mitarbeiter, ganz gleich in welchem Unternehmen und in welcher Branche. Dass die Suche nach neuen Kollegen immer mühsamer wird, dass man sich auf den Markt einlassen muss, Neuem eine Chance geben sollte, aber vor allem auf die bestehenden Mitarbeiter nicht vergessen sollte – genau dafür ist HR – eine HR-Abteilung – zuständig.“ Die Kollegen bei KERN engineering careers arbeiten in den Säulen Sales, Recruiting und Sourcing. Alle agieren auf Augenhöhe miteinander und unterstützen sich, um die besten Matches in der Arbeitswelt zu finden und Kunden noch erfolgreicher zu machen. Mehr Informationen unter: www.kern-partner.at Ronald Mühleder KERN engineering careers Jeder kann arbeiten, wo er möchte, in der Umgebung, die er braucht. Vom Großraumbüro übers Homeoffice oder Workation. Gemeinsam zum Erfolg – das ist das Geheimnis von KERN engineering careers. Individuen arbeiten daran, das passende Match am Arbeitsmarkt zu finden.
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