CHEFINFO SPEZIAL | 51 STARTUP I n einer Ära rasanter technologischer Innovationen wie Künstlicher Intelligenz bleibt eine entscheidende Konstante: Menschen. Es sind nach wie vor Menschen, die in Teams zusammenarbeiten, Projekte umsetzen und gemeinsame Ziele verfolgen. Umso wichtiger ist es, Führungskräfte an der Seite zu wissen, die motivieren, fördern und anleiten, dabei empathisch sind und Konflikte effektiv lösen können. Der Fokus und die Rückbesinnung auf menschliche Kernfähigkeiten und soziale Skills sind jetzt ausschlaggebend. EMOTIONALE INTELLIGENZ ALS ZUKUNFTSSKILL Die Top Leadership Skills sind mehr denn je Soft Skills: Selbstführung, Kommunikation, Resilienz, emotionale Intelligenz. Emotionale Intelligenz ist laut Weltwirtschaftsforum eines der 10 unverzichtbaren Zukunftsskills. Die Fähigkeit, eigene Emotionen zu erkennen, zu regulieren und die Emotionen anderer zu verstehen, ist entscheidend. Emotional intelligente Leader schaffen einen Nährboden für hochperformante Teams, die wiederum den nachhaltigen Erfolg einer Organisation verantworten. EXZELLENTE LEADER SIND WESENTLICHES DIFFERENZIERUNGSMERKMAL FÜR STARTUPS Gründer*innenteams, die gerade die ersten Mitarbeiter*innen einstellen, Prozesse und Organisationsstrukturen aufbauen, können das Thema „Leadership“ gar nicht früh genug mitdenken. Die Ansprüche an Führungskräfte haben sich in den vergangenen Jahren nachhaltig verändert – Arbeitnehmer*innen fordern zu Recht andere Strukturen, mehr Freiraum und Eigenverantwortung. Somit sind Führungskompetenzen auch im Wettbewerb um die besten Köpfe ein wichtiges Differenzierungsmerkmal. LEHRGANG „LEADERSHIP FOR CREATIVES“ STARTET IM JUNI IN LINZ Die Creative Region hat einen genau auf die Bedürfnisse von Führungskräften der Kreativwirtschaft abgestimmten Lehrgang entwickelt. In vier Modulen werden Tools, Methoden und Prozesse trainiert, die es benötigt, um zu zukunftsfähigen Leader*innen zu werden. Start: 26.6.2024. Mehr Infos unter: www.creativeregion.org/events/ leadership-for-creatives-2024 ANZEIGE FOTO: ANTJE WOLM Die Creative Region bietet einen Lehrgang an, der auf die Bedürfnisse von Führungskräften der Kreativwirtschaft abgestimmt wurde. Die gesamte Kreativwirtschaft muss im technologischen Wandel eine Führungsrolle übernehmen. Wenn wir Führungsskills weiterentwickeln, wird die gesamte Branche gestärkt. Skills wie Kommunikation und Resilienz sind auch in Zeiten des permanenten Umbruchs und beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz wichtiger als je zuvor. Doris Lang-Mayerhofer Linzer Stadträtin für Kreativwirtschaft Leadership for Creatives Georg Tremetzberger, Geschäftsführer Creative Region Linz & Upper Austria, und Doris Lang-Mayerhofer, Linzer Stadträtin für Kreativwirtschaft.
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