STARTUP FOTOS: HUMAN GRAVITY, OATAWA / ISTOCK / GETTY IMAGES PLUS HATZES Die reibungslose und gute Performance von Teams und Abteilungen ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens oder einer Institution. Und dennoch plagen viele Personalchefs und Unternehmer dieselben Fragen: „Warum nimmt die Leistung meines Teams ab?“, „Warum ist plötzlich der Wurm drin?“, „Wo hapert es?“… Hätte man doch nur eine Glaskugel, in der man die Team-Performance messen könnte? Die gibt es. Das Startup Human Gravity bietet mit seinem „TeamDoc“ genau diese Innensicht. „Der Human Gravity ‚TeamDoc‘ ist eine anonymisierende Web-Applikation, die per neurooptimierten Bewertungsbogen und Analyseverfahren binnen weniger Minuten die Team-DNA sichtbar macht und damit, wie gut ein Team zusammenpasst und -arbeitet“, schildert Co-Founder Jörg Krenmayr. WEITVERBREITETES PHÄNOMEN Krenmayr gründete im August 2020 mit Doris Peinbauer und Uwe Baco die Human Gravity GmbH. Auslöser war eineinhalb Jahre zuvor ein Kunde. „Ein langjähriger Kunde trat mit einem speziellen Anliegen zu Team-Themen, für das der Markt nichts bereithielt, an uns heran.“ Man erkannte rasch, dass dieses Anliegen viele Unternehmen betrifft. Team-Minder-Performance ist ein weitverbreitetes Phänomen, „das die Fluktuation erhöht und die Leistung mindert“. Das liegt oft in unausgeräumten Missverständnissen und in einer suboptimalen Chemie. „Die Stress-Energie, die im Alltag für das Auflösen oder (meistens) Übergehen von Missverständnissen und Irritationen verloren geht, wird zurückgewonnen“, verspricht Krenmayr. NEUE TEAMKULTUR FÜR NEUEN SPIRIT Der Human Gravity „TeamDoc“ zeigt genau an, wo Reibungspunkte liegen, wo Belastung existiert bzw. im Entstehen (begriffen) ist und wie man nachhaltige Verbesserungen konkret angeht. „Der erste Einsatz findet idealerweise mit Begleitung statt, danach gerne intern durch das Team selbst.“ Das Offenlegen der Problemstellen schafft ein Verständnis für solche Dissonanzen. Die TeamChemie und -Performance verbessern sich „sofort deutlich und zwar mess- und spürbar. Zudem entsteht eine Kultur, die es möglich macht, über schwere Themen sofort auf gute Art zu sprechen“. Team-Performance, die Human Gravity vorlebt. Schon heuer soll der 100. Kunde gefeiert und ab 2025 ein neues Produkt gelauncht werden, indem auch Bewerber und ihre künftige Stellung im Team abgecheckt werden sollen. Human Gravity. Eine schlechte Team-Performance kann erhebliche Kosten verursachen. Mit einem neuro-optimierten Tool macht Human Gravity sichtbar, wo es hakt. Erkenntnisse, die frische Dynamik bringen. Die „Team-Viewer“ Jörg Krenmayr, Doris Peinbauer und Uwe Baco machen in wenigen Minuten die Ursachen für Minder-Performance von Teams sichtbar. Die Stress-Energie, die im Alltag für das Auflösen oder (meistens) Übergehen von Missverständnissen und Irritationen verloren geht, wird zurückgewonnen. Jörg Krenmayr Co-Founder Human Gravity Ô
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