2/2024 | CHEFINFO | 69 FOTOS:BRAND EINS BOOKS / ROWOHLT VERLAG, CAMPUS VERLAG, ENERGIE AG, JACOBLUND / ISTOCK / GETTY IMAGES PLUS Management Die Gestörten Wolf Lotter. Organisationen können mit Kreativen oft wenig anfangen und behandeln sie wie Gestörte, so Lotter. Wie kann man sie besser einbinden und ihre Innovationskraft nutzen? Speak up and shine Monika Hein schuf einen Leitfaden, der Vocal Empowerment verleihen soll. Neben Stimm- und Präsenztraining helfen aktuelle Erkenntnisse aus Psychologie und Coaching weiter. Top-Strategin Julia Weberberger ist die neue Leiterin der Holdingeinheit „Konzernstrategie“ der Energie AG. Die 39-Jährige studierte Rechtswissenschaften und Psychologie. Die Energie AG konnte im letzten Jahr die Zahl an Frauen im Top-Management von einer auf sieben erhöhen. Frauenpower Der Frauenanteil in den Vorständen der 50 größten börsennotierten Unternehmen Österreichs hat sich seit 2018 verdoppelt, das geht aus einer Erhebung der Boston Consulting Group hervor. Auch die Lücke im Vergütungsverhältnis war noch nie kleiner, wobei Frauen in Führungspositionen immer noch ein Viertel weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. Diversity Champion ist Ottakringer, den zweiten Platz belegt Linz Textil. Prozent. So hoch ist der Frauenanteil laut AK in Aufsichtsräten von großen und börsennotierten Unternehmen. Die Frauenquote zeigt damit wohl Wirkung. 36
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