FOTOS: XXXXXXXX 9/2023 | CHEFINFO | 39 FOTOS: GRILNBERGER/LAND OÖ den Bau der LNG-Terminals, die künftig auch für den Transport von Wasserstoff genutzt werden können, als auch beim Thema Supercomputer, der je zur Hälfte von der EU sowie von Spanien, Portugal und der Türkei finanziert wird. „Das alles ist clever gemacht. Energiepolitisch sind die Spanier in einer Position, wo sie nur gewinnen können.“ Transformation mit Cupra Dass Oberösterreich in der Region Barcelona stark vertreten ist, zeigte ein Besuch im Seat-Werk in Martorell, wo die Delegation von Porsche-Austria- Geschäftsführer Wolfgang Wurm empfangen wurde. Der Automobilmanager ist einer der maßgeblichen Gestalter hinter dem Erfolg der neuen Marke Cupra. Die neue sportliche, emotional aufgeladene Marke ist erst fünf Jahre alt und zählt zu den am schnellsten wachsenden Brands in Europa. Vor allem junge Kunden fahren auf die top-designten Modelle ab. Bei Cupra setzt man auf Performance und Elektromobilität, die Marke Seat soll langsam auslaufen. Drei Milliarden Euro werden in den Umbau des Werks investiert. 2025 sollen die ersten Elektro-Cupras vom Band laufen. Gut im Geschäft ist auch der Marchtrenker Logistikspezialist TGW bei den bekannten spanischen Modegiganten Mango oder der Zara-Mutter Inditex. Allein in Barcelona hat TGW 150 Beschäftigte. Das hochautomatisierte, globale Mango-Logistikzentrum bei Barcelona läuft mit Technik von TGW – ein Prestigeprojekt und ein 100-Millionen-Euro-Auftrag. n In der DFactory in Hafennähe entsteht mit einem Innovationsaufwand von 125 Millionen Euro eine „Fabrik der Zukunft“. Das 5G-Netz exklusiv auf Ihrem Firmenstandort Um Lichtjahre voraus. Um Bandbreiten schneller. Wir sind Ihr 5G-Spezialist vor Ort und bieten alles aus einer Hand: In Absprache mit Ihnen realisieren wir Ihr privates 5G-Campus-Netz – von der Installation bis zum Betrieb, inklusive Service und Management. So können Sie die optimale Infrastruktur zur Umsetzung von 5G-Anwendungen in Ihrem Unternehmen nutzen. Wir sind bereit für die digitale Zukunft in Oberösterreich. Sie auch? Tel. 0732/3400-9455, www.linzag-telekom.at WIRTSCHAFTSBUND. Sinnstiftende Tätigkeiten und persönliche Entfaltung sind wichtig, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Vor allem bei jugendlichen Arbeitnehmern steht dies an erster Stelle. Die Generation Z prägt den Arbeitsmarkt immer mehr, sie hat neue Ansprüche und Wünsche an ihren Job: Flexibilität, ein starkes Team und ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem sie sich weiterentwickeln und einbringen kann. Wir müssen diese Zielgruppe daher anders ansprechen. Mit einer neuen Kampagne wollen wir aufzeigen, dass die oberösterreichischen Unternehmen die jungen Arbeitnehmer:innen mit ihren Bedürfnissen sehen und ernst nehmen. Neue Kampagne Wir wollen sie dort abholen, wo ihre Interessen und Leidenschaften liegen und sie ins Berufsleben mit all ihrer Motivation integrieren: Wer in seiner Freizeit gerne klettert, der soll auch im beruflichen Umfeld bei der Montage von PV-Anlagen seine Kletterfähigkeiten einsetzen können. Wer gerne fotografiert, soll auch im Job dieser Leidenschaft nachgehen können. Sie sollen stolz sein, erfolgreich im Job wie im Leben zu sein. Anhand von Geschichten geben wir Einblick in ihr Leben und ihren Arbeitsalltag: „be yourself“ – Dein Job. Dein Leben. – so der Name unserer neuen Wirtschaftsbund-Kampagne. „Entgegen der weit verbreiteten Meinung, dass Jugendliche faul, verwöhnt und desinteressiert sind, glauben wir sehr wohl an die Generation Z. Mit unserer Kampagne setzen wir auf junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer“, so WirtschaftsbundLandesgeschäftsführer Wolfgang Greil. Weitere Infos unter www.deinjobdeinleben.at „be yourself“ – Dein Job. Dein Leben. ANZEIGE FOTO: STARMAYR DEIN JOB. DEIN LEBEN. UNSERE JUGEND UNSERE ZUKUNFT DER WANDEL DER ARBEITSWELT Unsere Jugend gestaltet den Arbeitsmarkt um. Die Ansprüche an Jobs, wie Sinnstiftung, hohe Flexibilität, ein starkes Team und dynamisches Umfeld, prägen die Vorstellungen der jungen Mitarbeiter:innen. Der Wirtschaftsbund Oberösterreich stellt genau diese Bedürfnisse mit unternehmerischen Beispielen ins Zentrum einer Kampagne. Viele beispielhafte, echte Stories von oberösterreichischen Betrieben und ihrem Berufsnachwuchs – vom Lehrling bis hin zu den Berufseinsteigern – werden an die Zielgruppe der 16- bis 25-Jährigen durch passende Social-Media-Kanäle verbreitet und auf einer Website veröffentlicht. Gleich reinschauen unter deinjobdeinleben.at Wolfgang Greil, WirtschaftsbundLandesgeschäftsführer
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