PERSONAL gekommen. Es gibt aber praktisch keine Branche mehr, die nicht auf Leiharbeit zurückgreift. Keine Wunderwuzzis suchen „Wir müssen uns davon verabschieden, den Wunderwuzzi zu suchen, sondern genau die Kernkompetenzen für die entsprechende Position analysieren und mit den Fähigkeiten des Bewerbers matchen. Jeder Mensch hat seine Stärken“, sagt Roman Ettinger, Geschäftsführer von Trust Personal in Enns. Seit 35 Jahren arbeitet das Unternehmen auf den Gebieten Personalbereitstellung und Industriemontagen in den Bereichen Facharbeiter und Techniker. 2017 wurde das Spektrum auf medizinisches Fachpersonal erweitert, um qualifiziertes Personal für den Einsatz in Krankenhäusern, Reha-Kliniken und Senioreneinrichtungen bereitstellen zu können. „Stellenausschreibungen gehören entrümpelt und auf wenige Kernkompetenzen reduziert. Es gibt Jobinserate, auf die sich keiner meldet, weil es den Mitarbeiter gar nicht am Arbeitsmarkt gibt“, beobachtet Ettinger. Recruiting-Kreislauf entsteht Sein Rat an Unternehmen: Man sollte sich nicht nur Gedanken über Recruiting von neuen Mitarbeitern machen, sondern die vorhandenen Mitarbeiter forcieren, da beim bestehenden Personal enormes Potenzial vorhanden sei: „Mit nur geringem Schulungsaufwand können die Mitarbeiter für höhere Tätigkeiten im Unternehmen fit gemacht und dort eingesetzt werden.“ Somit entstehe ein Recruiting-Kreislauf. Ettinger: „Bei den neuen Mitarbeitern ist dann eine geringere Qualifikation vonnöten und diese sind leichter zu finden.“ n Roman Ettinger Geschäftsführer Trust Personal Stellenausschreibungen gehören entrümpelt und auf wenige Kernkompetenzen reduziert. www.job-on.at job.on Personaldienste GmbH | E-Mail: office@job-on.at 4020 Linz, Lederergasse 46 | Tel. 0732/781544 4600 Wels, Franz-Fritsch-Straße 11 | Tel. 0664/3439036 WENN ES UM SICHERE JOBLÖSUNGEN GEHT job.on ist Experte – für optimale Personallösungen für Krankenanstalten und den kommunalen Bereich. Seit über einem Jahrzehnt realisieren wir als verlässlicher Partner punktgenau hohe Jobanforderungen. Das Knowhow unserer Spezialisten garantiert effiziente Lösungen: Ob Personal für alle nichtmedizinischen Bereiche wie internen Service, Haustechnik oder Ambulanzen oder coronabedingte Personalengpässe in Test- und Impfstraßen, wir unterstützen unsere Partner individuell und flexibel. Durch unseren großen Personalpool können wir kurzfristig reagieren und Einsätze innerhalb von 24 Stunden ermöglichen. Unsere Stärken – Ihr Gewinn: Arbeitsvermittlung Personalberatung Personalbereitstellung Integrationsleasing Mag. Michael Buchner Personalmanagement (li) Hannes Prandstätter geschäftsführender Gesellschafter (re) sps-marketing.com
RkJQdWJsaXNoZXIy NzkxMTUy