8/2022 | CHEFINFO | 67 FOTOS: HARALD SCHLOSSKO, EPUNKT, KREMAYR & SCHERIAU, LJUBAPHOTO/ ISTOCK / GETTY IMAGES PLUS Personal 34 Stunden für alle Daniel Marwan, CEO von epunkt, schickt nach einem Testlauf alle 270 Mitarbeiter des Recruitingunternehmens ab November in die Viertagewoche – bei voller Bezahlung. Arbeit auf Augenhöhe Buchtipp. Lena Marie Glaser setzt sich seit Jahren mit Paradigmenwechsel auseinander. In ihrem neuen Buch zeigt sie, warum Work-LifeBalance kein Allheilmittel ist. Überzahlung möglich Der Faktor Gehalt wird zum strategischen Hebel – den aber viele Unternehmen noch nicht nutzen. Laut dem Stepstone-Fachkräfteatlas bewirbt sich die Hälfte der potenziellen Kandidaten eher, wenn das angegebene Gehalt in den Stellenanzeigen ihren Vorstellungen entspricht. Trotzdem finden sich laut der Studie nur in jeder fünften Stellenanzeige Angaben zu einem übertariflichen Gehalt. Am häufigsten wird im Gastro-Gewerbe mit einem höheren Gehalt, als der Kollektivvertrag vorsieht, geworben. Familienfreundlicher Arbeitgeber HOFER. 80 Prozent der 12.000 Mitarbeiter von HOFER sind Frauen. Schon allein deswegen ist Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein großes Thema für den Konzern. Jetzt konnte Bettina Hauser, Leiterin Human Resources, die wiederholte staatliche Zertifizierung „berufundfamilie“ entgegennehmen. Prozent der HR-Leitungen sind laut einer Umfrage von Kienbaum Consultants Austria im Jahr 2022 ein Teil der Geschäftsführung – ein absoluter Höchstwert. 22
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