Chefinfo Magazin 03-22

M ehr als 200.000 Ukrainer sind bisher nach Österreich geflüchtet, viele sind nur auf Durchreise. 47.000 sind registriert und 7.000 Ukrainer haben blaue Iden- titätskarten erhalten, diese gelten aber im Unterschied zu Deutschland nicht als Eintrittskarte für den Arbeitsmarkt. Dafür braucht es noch gesondert eine Arbeitsbewilligung für Drittstaatsange- hörige. „Ob und wie viele Menschen aus der Ukraine in Österreich bleiben wol- len, kann niemand seriös vorhersagen. Sicher ist, dass das derzeitige Arbeits- kräftepotenzial überschätzt wird, weil bis jetzt überwiegend Frauen mit Kindern und ältere Menschen nach Österreich gekommen sind“, sagt Gerhard Straßer, Landes- geschäftsführer des AMS Ober- österreich. So wenig Bürokratie wie möglich Derzeit ist die Lage am Arbeits- markt eine günstige. Das Wirt- schaftswachstum ist (noch) stark, die Arbeitslosigkeit ist so niedrig wie 2008 und die Hilfsbereitschaft bei Unternehmen ist groß. Es gibt 120.000 offene Stellen. Mehr als 1.300 Jobs und 650 Registrierun- gen von Arbeitgebern meldet die im März gegründete Plattform jobs-for-ukraine.at . Viele der Betroffenen kommen aus hoch qualifizierten Jobs, daher gebe es eine gute Chance, mit ihrer Hilfe den Fach- arbeitermangel in Österreich zu mildern, glaubt Michael Takacs, Flüchtlingskoor- dinator der Bundesregierung und Mit- initiator einer weiteren Jobplattform für Vertriebene aus der Ukraine. Was den- ken Firmen darüber? „Die Einstellung ukrainischer Mitarbeiter ist für die Viva- tis Holding AG und den verbundenen Unternehmen auf jeden Fall vorstellbar. Bei Purea in Regau werden etwa aktuell rund zehnMitarbeiter gesucht. Sofern die Qualifikation passt, greifen wir hier natür- lich auch gerne auf ukrainische Flüchtlin- ge zu. Für unsere Unternehmen muss der Ablauf vor allem unbürokratisch sein“, sagt Vivatis-CEO Gerald Hackl. Personaldienstleister kommen nicht zum Zug Vor allem in Polen sind Hunderte Ver- triebene gut ausgebildete Kranken- schwestern – eine Chance für die „hän- deringend“ gesuchten Pflegekräfte? „Wir betrachten dieses Thema in der Verant- wortung gegenüber den Geflüchteten, in der Möglichkeit ihnen eine Perspektive in Österreich zu geben, aber auch eine Perspektive, von den grauen- erregenden Erfahrungen des Krie- ges Abstand zu finden, und natür- lich auch mit der Perspektive, die derzeit bestehenden Personal- ausfälle zu kompensieren“, sagt Franz Harnoncourt, Chef der OÖ Gesundheitsholding vorsich- tig. Emotionaler reagiert Thomas Maurer, der sich mit Austrian- jobs auf Arbeitskräfte aus dem EU-Ausland spezialisiert hat. „Als Arbeitskräfteüberlasser dürfen wir wegen einer Generalklausel Menschen aus Drittstaaten nicht beschäftigen. Das ist schade, denn wir Personaldienstleister haben einen Sozialbildungsfonds einge- richtet, mit dem wir Deutschkurse finanzieren und so die Integration vorantreiben könnten.“ n 3/2022 | CHEFINFO | 67 66 | CHEFINFO | 3/2022 PERSONAL XXXXXX So wie im Film „Terminal“, in dem ein von Tom Hanks gespielter Kriegsflüchtling wegen der Behörden am Flughafen festsitzt, soll es bei uns nicht ablaufen. Gekommen, um zu arbeiten FLÜCHTLINGE. Die meist gut ausgebildeten Vertriebenen aus der Ukraine könnten ein Segen für den Arbeitsmarkt sein. Aber andere Staaten sind unbürokratischer und das Arbeitskräftepotenzial wird überschätzt. TEXT: Klaus Schobesberger FOTO: DREAMWORKS SKG / MARY EVANS / PICTUREDESK.COM HEUTE RETTET AUSTRIANJOBS DIE WELT. Auf der Suche nach den besten Fach- kräften für ihr Business vertrauen Arbeitnehmer auf die Superhelden des Personal- dienstleisters AUSTRIANJOBS. Werden jetzt auch Sie Teil der Superhelden-Allianz. ANZEIGE FOTOS: STEFAN FUHRMANN I hre Superkräfte sind Engagement, Leidenschaft und Kompetenz. Damit treten die Spezialisten bei AUSTRIANJOBS seit 2011 gegen den Fachkräftemangel in Öster- reich an. Und das mit großem Erfolg. Neben der Helden-Zentrale in Maut- hausen und fünf weiteren Niederlas- sungen in ganz Österreich gehört auch ein Recruiting- und Verkaufsbüro in Tschechien zum Netzwerk. „Wir sind Partner in Crime und Good Cop für namhafte Unternehmen aus den Berei- chen Industrie, Produktion, Gewerbe, Dienstleistungen, technische und kauf- männische Berufe. Handschlagqualität wird bei uns groß geschrieben, Chancen und Action werden gelebt“, sagt Tho- mas Maurer, Gründer und Geschäfts- führer von AUSTRIANJOBS. Der Aufstieg in die erste Liga Beim Full-Service-Dienstleister sind unter anderem The Farmer, The But- cher, The Secretary oder The Engineer beschäftigt: ein junges und freshes Team, alle mit ihrer ganz besonderen Superkraft, und die Riege der außer- gewöhnlichen Spezialisten wird stetig erweitert. „Der Arbeitsmarkt ist dyna- misch und schnell. Wir müssen als moderner Personaldienstleister rasch auf Anforderungen, aber auch auf Nach- fragen reagieren können. Out-of-the- Box-Denker, Lust-auf-Action-Macher und Ärmelhochkrempler sind daher bei uns willkommen. Gemeinsam mischen wir dann die Arbeitswelt in Österreich auf “, so Maurer. Neuankömmlinge ste- hen dabei keineswegs in der zweiten Reihe neben Robin und Co. und auch Quer- und Umsteigern mit Führungs- qualität ist ein Platz in der Reihe der AUSTRIANJOBS-Superhelden sicher. Das aufstrebende und stark wachsende Unternehmen sucht in ganz Österreich intern Mitarbeiter im Bereich Personal- management & Recruiting. Superkräfte-Power- package welcome Das Unternehmen arbeitet mit und an hohen Qualitätsstandards – nach außen und nach innen. Flache Hierarchien wer- den gelebt. Jedes Member soll eigenver- antwortlich tun, wofür es brennt. Sei es in der langfristigen Kundenpflege, im direkten Kontakt in Bewerberinterviews, Teammotivation oder beim Erkunden neuer Wege: Wer seinen Job mit Lei- denschaft ausübt, kann hochwertige Ergebnisse erzielen. Denn: „Recruiting ist mehr als nur Suchen, es ist Finden auf hohem Niveau, zuerst den Bewer- ber mit ,seiner Berufung‘ und dann die kompatible Company“, so Supermann Thomas Maurer. Mit einem ausgepräg- ten Riechsinn im Recruiting, einer fre- chen Klappe und einem Schild, das Fein- gefühl und Empathie streut, stehen den AUSTRIANJOBS-Superstars in spe auf- regende und spannende Matches bevor. Mehr unter: www.austrianjobs.at Supermann & Co. waren gestern