Chefinfo Magazin 02-21

2/2021 | CHEFINFO | 27 FOTOS: NUTHAWUT SOMSUK / ANTISHOCK / ISTOCK / GETTY IMAGES PLUS, BGBLUE / GETTY IMAGES, VECTORIOS2016 / GETTY IMAGES WIRTSCHAFT Chefsache Homeoffice REMOTE LEADERSHIP. Nach einem Jahr im „Physical Distancing“ im Homeoffice ist es Zeit für das erste Zeugnis: Wie gut machen Führungskräfte ihren Job aus der Distanz? TEXT: Cordula Meindl S eit über einem Jahr arbei­ ten viele Österreicher zu Hause im Homeoffice – weit entfernt von Kollegen und von ihrem Vorgesetz­ ten. Für einige mag das ein Idealzustand sein, aber die meisten vermissen den direkten Austausch mit den Kollegen – oder auch die ungestörte Arbeitsumge­ bung im Büro. Besonders herausfordernd ist die Situation für Führungskräfte, die in den vergangenen Monaten ihre Pro­ jekte und ihre Teams aus der Ferne durch die Krise steuern mussten. Viele haben hier in den letzten Monaten Neuland betreten und sich erst den Umgang mit verschiedenen SoftwareTools von Zoom bis Asana aneignen müssen. Es kommt bei der „Remote Leadership“ aber nicht nur auf Software, sondern auch auf „Soft Facts“ an: Wie lassen sich die Motivation und der Zusammenhalt im Team ohne physische Präsenz aufrechterhalten? Wie kann man die Stimmung im Team erfas­ sen, wenn man die Leute nicht direkt vor Augen hat? CHEFINFO hat in sei­ ner aktuellen Blitzumfrage nachgefragt, wie gut ihre Vorgesetzen ihren Job auf Distanz gemacht haben. Befragt wurden insgesamt 195 Personen, die im vergan­ genen Jahr im Homeoffice gearbeitet haben. Deutlich mehr Homeoffice Vor der Pandemie haben die Befra­ gungsteilnehmer laut eigenen Angaben im Schnitt 15 Prozent ihrer Arbeitszeit im Homeoffice verbracht. Im Corona­ jahr waren es dann im Schnitt 65 Pro­ zent. Erwartungsgemäß war dieser Wert bei Einzelunternehmern mit 48 Prozent bereits vor der Pandemie sehr hoch, in den letzten Monaten hat er sich noch­ mals auf 81 Prozent erhöht. 48 Prozent ihrer Arbeitszeit würden die Befragten gerne im Homeoffice verbringen, derzeit sind es 65 Prozent. WIRTSCHAFT ZUFRIEDENHEIT MIT DER FÜHRUNGSKRAFT IM HOMEOFFICE GESAMTNOTE: Teamkommunikation und Aufgabenverteilung: von 195 Befragten Einzelkommunikation / Eingehen auf individuelle Bedürfnisse und Sorgen: Kontrolle der Arbeitsleistung: Einsatz neuer Tools oder Lösungen: Motivation und Zusammenhalt aufrechterhalten: Ô U M F R A G E 2,1 2,2 1,8 2,0 2,0 2

RkJQdWJsaXNoZXIy NzkxMTU1